华夏人寿鼓励万众创新，激发员工自主创业

在近年来的发展中，华夏人寿一直鼓励万众创新，并围绕“实战化、互联化、大众化、娱乐化”方向，依托创新平台，全面推进“科技+管理”的双创战略，将云计算、大数据、人工智能、区块链、物联网等新兴技术全面赋能，重塑业务模式，革新服务模式，取得了一系列优秀成果。同时，为了避免“大企业病”，华夏人寿进行了全面管理创新变革，改造核心能力，提升可持续发展的内生动力。
早在年三季度，华夏人寿组织开展了“双创”及重大立功评选，经过严格评选，对“华夏福（加倍版）”、“‘朝·夕21天’客户开拓活动”等十九个优秀创新项目、对“黑龙江小华合唱团献唱林甸县扶贫活动”、“内蒙古分公司荣获广播体操比赛分赛区最佳展演奖”两个优秀重大立功项目予以表彰奖励。
在疫情期间，华夏人寿面向全体员工推行“众创同心、并肩战疫”专项创新评选，极大激发了员工创造热情，涌现了一批先进的创新成果，加快了公司在产品、服务、销售等方面的升级迭代。除此之外，华夏人寿将尽快制定适用于线上经营的管理制度与流程标准，同时，对人才管理进行相应调整，重用能够适应发展形势的年轻干部，淘汰落后及不适应干部，确保队伍的战斗力。
本次疫情对保险行业而言，短期有“危”，长期有“机”。疫情之“危”不会打垮行业，只会加速行业高质量发展的转型升级，华夏人寿所面临的困境是保险行业的一个缩影，当然我们要相信，疫情过后百花开，华夏人寿及整个保险行业也将迎来更美好的春天。