高管人事调整后 京东再向一线员工动刀

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继高管人事调整之后,进一步调整内部人力体系,包括淘汰不符合要求的三类员工、调整一线快递员薪酬结构等。

根据流传出来的京东集团(NASDAQ:JD)内部邮件,京东要淘汰或者协商解决三类人:不能拼搏的人,即无论业绩好坏、职位高低,也不管是身体原因还是家庭原因,凡是不能拼或拼不动的人;不能干的人也就是绩效差的人;性价比低的人,即有的人升职加薪或因岗位调动,失去了性价比,应该让更年轻、成本更低的人上或者降职降薪。

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