高管人事调整后 京东再向一线员工动刀

继高管人事调整之后，进一步调整内部人力体系，包括淘汰不符合要求的三类员工、调整一线快递员薪酬结构等。

根据流传出来的京东集团（NASDAQ：JD）内部邮件，京东要淘汰或者协商解决三类人：不能拼搏的人，即无论业绩好坏、职位高低，也不管是身体原因还是家庭原因，凡是不能拼或拼不动的人；不能干的人也就是绩效差的人；性价比低的人，即有的人升职加薪或因岗位调动，失去了性价比，应该让更年轻、成本更低的人上或者降职降薪。