中国人努力工作，但他们也需要努力学习

河北省最近表示，将实施2.5天的周末，为人们提供灵活的工作时间，这可能会导致更多的家庭时间，更多的消费和非高峰旅行。

这项政策能否成功 实施还有待观察。 虽然有些人认为这项政策只会使公务员受益并且不适用于私营部门，但至少这一建议承认一件事：灵活性对社会经济很重要。 有必要重新思考中国的工作方式。

根据英国研究数据，中国人平均每年工作时间超过2000小时，比英国同行多300小时或37.5天。 根据法律规定，欧盟给予至少四周的带薪休假，这就解释了为什么非洲大陆在夏季关闭以及工作停止的原因。 总而言之，亚洲和中国需要认真地冷静一下。

一个国家的发展阶段和文化意味着不同的职业道德，然而，当周末很容易被技术带走，人们加班加点或更糟 当公司为额外的工作时间而自豪时，人们需要重新考虑他们的工作方式。 越来越多的年轻工人遇到与工作有关的健康问题，因此需要灵活性和更长的休息时间，以确保中国人不仅是忙碌的蜜蜂，也是聪明的蜜蜂。 工作得很好。 好好休息。 努力工作。 努力学习。

我理解这样一个政策的缺点，但我不禁喜欢这个小周末或者更大的灵活性以及为更多的中国劳动力增加额外工作时间的想法。 作为一名在中国的外籍人士，我想念那些澳大利亚时代的日子，那就是更容易平衡工作与生活。 大约20多天的带薪年假足以让我恢复并继续工作。 我非常重视努力工作，但也相信加班并不等同于效率和生产力。

作为一种遏制不安全感的手段，竞争或灌输多数人心中的辛勤工作概念并没有错。 并为自己增加更好的报酬。 努力工作是中国的DNA。 儒家价值观提倡忍耐和牺牲以抵御困难。 勤奋，有能力“吞下苦涩，沉迷于后来的快乐”，长期以来一直根深蒂固。 作为美德的形式，确保这种做法保持健康和可持续性并不会有害。 中国人不需要拉扯他们的袜子，但必须学会真正放松，享受生活和工作。

聪明的工作并不意味着更长的时间，因为后者并不等同于提高效率。 该政策应该迎合所有工人，无论其工作性质如何，以便最大限度地减少干扰。 一个常见的抱怨是，这种休息可能会导致政府部门的延误。 因此，在这项政策（如果有的话）广泛应用于全国之前，需要进行调整，以确保通过促进健康的生活 - 工作平衡提高效率，创造力和生产力。 重点必须是长期的，需要时间来看看是否可以提高消费。

总的来说，我希望中国可以有更多的带薪休假，因为5天是离谱的，10天是不够的，所以15 天应该是常态，而我在这里，我们是否也可以为新的母亲和父亲以及家人探访获得更多的带薪休假？

作者是一名自由撰稿人。 她出生在中国，在澳大利亚长大，在中国，澳大利亚和法国接受教育。 [email protected]