湖北盐业集团武汉分公司总经理傅伟军为保高薪强制推行不合理考核

湖北盐业集团自2017年盐业体制改革以来，年年巨额亏损，企业处于脱困扭亏的极困难时期。其下属单位湖北盐业集团武汉分公司在书记、总经理傅伟军基本上一人说了算的情况下，打着改革试点、扭亏图存的大旗号，不顾劝阻，一意孤行，已在2019年3月工资发放时强制推行将职工每月岗位工资和绩效考核工资拿来考核的“伤民”举措，按完成任务的比例对应奖罚，仅保留1750元的基本工资和工龄工资不参与考核。

此考核傅伟军看似能说出一大堆借口，但谁能证明他的本质目的不是保住自己的高年薪而把职工减少的收入去填亏损？职工每月工资高于1750元就不违法，傅伟军作为和我们平等的公民为什么不能同甘共苦、大度一些工资高于1750元一样不违法啊！傅伟军目前在全武汉分公司无论机关、基层全部推行高压政策，加班、压任务、布置高压工作、基层职工苦不堪言成常态——无论什么情况，把马儿的草大幅度减了，还拼命摇着鞭子抽打，这是哪国的道理？苛政猛于虎！

我们认为傅伟军还担任湖北盐业集团的销售总监不妥，已经把作为改革试点的武汉分公司考核得如此不公平怨声载道，地市盐业公司还由其领导销售是否靠得住，“伤民”范围还要继续扩大？但不这样考核地市盐业公司，对武汉分公司的职工凭什么推行这样的严酷考核？请傅伟军将2017年至今的年薪公示一下，湖北盐业集团领导班子2017年度薪酬情况表敢在湖北盐业网站公示，傅伟军级别低于他们（按集团公司中层干部管理办法选拔的，打破天还是集团中层干部级别）凭什么为保高薪强制推行不合理考核？如果算合理，这总经理人人都会当！

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