德国国际合作机构总裁:延长退休年限说来容易做来难

2019-03-24 07:58已围观

德国国际合作机构总裁:延长退休年限说来容易做来难

新浪财经讯 中国发展高层论坛2019 经济峰会于3月23日在京举行,主题为 以开放引领未来 。在分会场 人口新形势下的人力资源开发 上,德国国际合作机构总裁克里斯托夫 拜尔出席并演讲。 

克里斯托夫 拜尔指出,到2050年,中国和德国有1/3的人口都是65岁以上的老人,这是一个非常重要的转型,也是非常重大的挑战。对于两个国家都是如此,将会影响劳动力市场、基础设施、金融、健康等等方面。所以要采取很多必要的措施。2050年形势将会变成这样,不可能等到2050年再采取行动,必须现在就行动起来。

对于怎样让人们更长时间地留在劳动力的人群中,他表示,可以在监管的框架之下,比如延长退休的年限。但这是一个非常敏感的问题,说起来容易,做起来难。如果养老金很高,人们就没有继续工作的动力。现在,德国已经把退休年限从65岁延长到66岁,即便是这么小的变化,在社会中却有非常多的讨论。

他认为,从监管角度来讲,希望开发一些新的做法。在德国为了保障工作机会,保障就业安全,公司允许人们去休假。比如说让他们休假来照顾父母,中国和德国都有这种养老的做法。在中国和德国雇佣专业的护理者费用是很高的,所以很多情况下都是由子女来照料老人,一些公司也在制定一些政策,可以让员工离开公司一段时间,让他们照顾自己的父母。

克里斯托夫 拜尔表示,他们希望把德国从55岁到64岁年龄段的人群,就业率提升30%。还有流动性和基础设施的支持,使社会中所有的公共设施都可以让老年人感觉是可及的,提升他们的可及性。

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