厦门大学教授赵燕菁建议：应鼓励早就业、晚退休

2021-05-25 15:31已围观次

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　　5月25日，第十八届（2021）蓝筹年会上，厦门大学建筑与土木工程学院、经济学院和王亚南经济研究院“双聘教授“赵燕菁表示，对于人口问题，现在取消计划生育政策并没有用，需要调整的是城市规划政策，应从控制总量到调整结构，“15岁毕业的农民工工作到60岁，30岁毕业的研究生也工作到60岁“不公平。他提出”鼓励早就业，毕业时间越靠后，退休要越晚“等建议。

　　赵燕菁解读当下流行的内卷话题，他说内卷就是劳动力增加快过资本增加，人均资本下降。过去生孩子的意愿大，是因为家庭成员增加，会维持家庭的占有资本相对份额、代际互保，提高生存几率。相对的一个概念——外溢，就是资本增加快过劳动增加，人均资本上升。如家庭成员减少，会增加人均资本的占有，依靠金融，现在人们更加依靠金融来实现灾害和养老保障。也就是说，劳动过剩，人口增加，资本过剩，人口减少。

　　他表示，中国在2004年8月31日土地金融完成，中国历史上第一次创造出空前的资本。不到十年，中国劳动力开始不足，刘易斯拐点出现，加入WTO对中国产生了完全不同的经济效果。他认为，2004年之前，计划生育是不得已的选择；2004年之后，计划生育就应该转向鼓励而非限制。

　　对于备受争论的是否应该完全取消计划生育政策，赵燕菁认为，现在取消对于人口问题并没有用。他建议，将资本的分配与劳动挂钩，社保、养老金、保障住房与家庭规模挂钩。对于城市规划中的人口对策，他表示，城市人口问题不是多少的问题，而是结构问题。财政贡献人口，也就是纳税的人，与财政耗费人口的比例，决定了地方财政的可持续性。一旦结构失衡，城市财政缺口会触发城市收缩，而这几乎是不可逆的。所以城市规划应最大化税收贡献人口占总人口的比重。

　　赵燕菁建议，城市规划应政策鼓励晚退休，就业时间越长，养老金越高；鼓励早就业，毕业时间越靠后，退休要越晚；吸引就业人，剩余工作年限越长，政策越优惠。

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