报告：31

3月7日，58同城、安居客发布《2019年职场女性就业安居报告》（以下简称《报告》）显示，31-35岁职场女性月薪最高，收入水平与学历水平基本正相关。其中，近七成一线及新一线女性职场人学历为本科，研究生及以上学历的职场女性实际收入达14234.4元。

《报告》指出，职场女性从事最多的行业与职位为人事/行政/后勤，一线城市职场女性更多从事有挑战和发展潜力的互联网、教育培训业；新一线城市中，从事较为稳定的医院/医疗/护理行业和职业的职场女性占比明显高于一线城市。

随着社会发展和收入提升，不少女性开始寻求全方位的平等，房产作为体现个人物质条件的重要部分，成为女性的重要选择。《报告》显示，65.6%的职场女性自有住房，独立购买第一套房的女性占比24.7%，相较于去年提升12%；首套房由男方独立购买的占比仅4.4%。相对而言，一线职场女性独立买房的占比相对更高。

而在买房这件 人生大事 上，女性意见越来越受到重视，70.2%职场女性认为自己的意见 起到决定性作用 ，较去年相比提升5%，而 意见不被重视 的女性占比仅0.7%。《报告》分析，女性在买房问题上并不被动，并且还有着很强的主导性。

另外，租房居住女性中，79.2%的女性表示后期一定要买房，仅有18.3%的女性表示愿意长期租房。其中，85.9%的职场女性表示愿意与男方共同出资买房，其中愿意和男方一起付首付及还贷的女性占比高达51.8%。

作为女性高管代表，58同城副总裁赵彤阳认为，一方面国内女性的独立意识在显著增强，不但有超过两成白领独立购买首套住房，还有九成女性愿意和男性一起买房；另一方面愿意长期租房生活的比例低于两成，表面原因是买房置业的思想较为根深蒂固，但深层次的原因在于租房生活的 安全感 有待提升。