年终奖计税二选一，看看你适合哪种方式？

此外，年终奖不平滑的应纳税额曲线，在部分临界点时，会发生税款的 突变 ，纳税人需要自行计算应纳税额，选择更优惠的计税方式。

这些年终奖的临界点包括3.6万元、14.4万元、30万元、42万元、66万元、96万元。

比如年终奖36000元，按照上述税率表，若单独计税，对应税率3%，需缴纳税款1080元。年终奖在此基础上增加1元，即年终奖36001元对应税率跃升为10%，需缴纳税款增加到3390.1元。年终奖增加1元，税款增加了2310.1元。

年终奖是公司根据员工全年表现、经营业绩等发放给员工的一次性奖金，是否发放、什么时候发放、如何发放等，都是根据企业财务制度来确定。年终奖单独计算纳税的过渡政策，为企业和纳税人预留了一定灵活操作的空间。单独计税，还是合并计税，需要视具体情况而定。 智方圆税务师事务所主管合伙人王冬生对21世纪经济报道记者表示。

北京国家会计学院教授李旭红对21世纪经济报道记者表示，对于年终奖的认定，税法上称为 全年一次性奖金 ，一年只能选择一笔收入，遵循真实性的原则。如果连基本扣除都没有做到应扣尽扣，选择与工薪收入合并计税，可能会更划算；如果平常工资金额比较高，年终奖单独计税，对纳税人而言可能会更有利。

为了确保新个税法顺利平稳实施、稳定社会预期，年终奖单独计税的政策延续到2021年底。年终奖提供了两种可供选择的计税方式，不过具体如何操作，选择哪种计税方式，还要看企业更具体的财务管理制度。

广州一家企业财务负责人对21世纪经济报道记者表示，他们公司目前不会考虑员工薪酬是高还是低，年终奖会采用单独计税的方式来进行。该负责人同时表示，他们公司员工平均薪酬在1万元以上，相较而言单独计税会更划算。

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