这家大企业茂石化如此恶劣违法违规 中央知道吗？

今年以来，在南方这个城市茂名，一场126人起诉茂石化公司，索偿大约2.3亿元赔偿的劳动诉讼案引起大家的关注。此案引起大众关注，由于涉及人员多和茂名石油化工公司在当地是一家年利税达几百亿的超大企业，所以公众舆论的关注度较高。另外更是因为对茂石化多年来的一些明显违法违规做法到底会如何判决很引人关注，例如：茂石化竟然在劳动仲裁时提交了伪造的劳动合同作为仲裁证据（后附对照截图），作为一家堂堂的超大企业为逃避责任或补偿竟然会视法律和契约规则为儿戏，采用的是一种下三滥的手段去面对合法的仲裁和权益诉求，真令人惊讶和难以想象？？？！！！

本来这个126人权益诉讼案原定3月11日开庭审理的，市民都很期待此案能在法庭上得以公开、公正依法审理和判决，这也是对这个历史遗留问题的一个公正处理和交代的机会……
正好3月份广东省委巡视组驻茂巡视，3月4日周一他们即打电话给巡视组反映了这件重大的维权事件以及茂石化公司的种种违法违规做法，巡视组相当重视，在电话里交谈了近半小时，最后让写好书面反映材料给巡视组……3月7日法院传来通知：本来原定3月11日开庭的126人权益诉讼案将延期开庭，延期开庭原因：1,由于网络媒体等舆论广泛关注，社会影响大，本案列为重大案件；2,因原告与被告双方的证据提交延迟，也因案件时间跨度较长，涉及历史问题，为了更加清楚了解案情，把案件审理清楚，做出公正判决；3,案情重大，可能要增加审判法官或组成合议庭、审委会，法院需要时间协调。就这样1月4日提出申请立案，原本是3月11日开庭审理的，直到现在3月下旬了，还没接到法院的开庭通知安排，希望不会有什么节外生枝吧，126名原告担心会不会因为是茂石化公司看到新递交的法院的新证据后需要更多的时间去做安排、应对，他们希望可以及时开庭，公开依法审理此案。
虽然此案的相关材料已实名递交广东省委第五巡视组了，电话问询如何处置？回答说已交巡视组正、副组长审阅处理，其它不能透露……由于茂石化公司是茂名市和广东省的利税大户，在茂名和广东较有影响力，大家真的希望更上一级的部门可以知道这件影响面较广的群体维护权益事件，能督促这个事情得以合理、合法的解决，有个圆满的结果。
这里就把一些已发生的事实和证据在此公开，让公众了解、评判，以下是实名提交广东省委第五巡视组材料中第三部分内容：
茂石化公司的错误和违规
历史错误：
1.公司所谓2001年变更了劳动关系，只是一纸通知（见附
件），没有经协商同意，甚至很多人当时不知情，茂名石化公司也没有与126人签解除和补偿协议。
2.茂名石化提出的2005年已和126名当事人签规范劳动关系的协议和进行了补偿：应是无效的规范劳动关系～首先，茂名石化没有出现在变更劳动关系协议的甲乙方中（见后附件）；甲乙两方都是民企，协议中竟用茂石化等国企的文件和通知，是牵强附会，不着边际，且两个单位都不是茂石化公司，而补偿不是按茂石化员工标准给予，也没有按茂石化员工改制分流方式执行。
另外当时这些集体工是在不签协议就不再提供工作岗位并解除合同的威胁逼迫下（见后附件），开始大部分集体工有反抗和坚持不签协议，最后在各二级单位领导和管理人员的威逼、哄骗、离间、分化后，不得不陆续违心签下这份无效协议的，
3.这些原集体工已在公司同一岗位连续工作了近三十年左右，多年与全民工混岗，收入待遇悬殊，得不到应有的员工身份和收入待遇，而公司却一直不愿意面对和彻底纠正以往的错误做法，采取拖延、回避的错误做法。
4.公司以前和集体工签订劳动合同后，大多都是全部三份都收回，没按法律规定让签订劳动合同本人保留一份，有些还保留空白，为后面的随意修改、造假合同留下便利。

现在错误：
1.茂石化公司和公司领导没有贯彻执行 书记在十九大的重要讲话精神：凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。更加自觉地维护人民利益，坚决反对一切损害人民利益、脱离群众的行为。
2.茂石化公司和有关领导对原集体工的权益诉求，不是抱着实事求是的态度，认真检视公司的历史错误；不是采取解决问题的态度，而是对原集体工的权益诉求错误地采取故意拖延、怠慢、打压、弄虚作假的行径。例如搞什么公司内部三级信访，每次答复期六十天，明摆是忽悠、怠慢、拖延信访员工，去年底提出的劳动仲裁就是在公司上访一年无果后才提出仲裁和诉讼的，十几年来他们进行多次集体上访到公司信访部要求应有权益（附多次上访的诉求材料和集体签名）。
3.弄虚作假，欺骗群众。2015年公司要推行业务外包，武装保卫部这些原集体工依据历史事实向公司信访提出权益诉求，反对外包，面对大家的强烈反对，当时单位领导开大小会传达了公司不对武装保卫部这块业务外包的决定，到现在还一直谎说没外包，可实质两年前已悄悄推进，因为那时我们就有人（在炼油分部岗位工作的黄某）收到银行发信用卡额度改变通知：说现已变外包单位了，额度降低……公司这样做法实在太虚假！ 而且自被招聘进入茂石化至今都是在原工作岗位连续工作了三十年左右，不符合劳务派遣的临时性用工规定，茂石化把原应为企业员工的这些人当做是劳务派遣工是违法违规。
4.制作、提供伪造劳动合同，多处弄虚作假。（1）公司提供的劳动合同不但有很多修改的痕迹，而且与一位同事当年奋力保留一份原版合同对应页面内容明显不同！（见后附件当事人的原合同和茂石化提供仲裁劳动合同的第四页），公司有制作伪造合同的惊人事实！（制作伪造证据以逃避有关赔偿是违法行为） （2）茂名石化及仲裁裁决书写2001年已经变更国安公司，可我们保存有2003年工资条还是茂名石油化工公司工资表（见附件）。
5.茂石化公司的仲裁答辩词和茂名市劳动仲裁委的最终裁决都是无视相关证据事实，偏向一边，完全置原集体工的所有权益于不顾，是否茂石化对茂名市劳动仲裁委的裁决施加了影响。

另附加三个相关问题：
1.由于茂名石油化工公司在茂名的影响非常大（茂石化是个超大企业，且茂石化公司经理一直任茂名市常委或挂职常委），本来为避嫌和彰显公正，该案应有异地或二审在省级审理才更为恰当，但市中院没有接受他们的一审申请，12月29日下午已把诉讼申请递交茂名市中级法院，开始市中级法院以大家是以个案起诉应先递交区法院为由拒收，后大家援引相关中级法院受理诉讼案的相关法律规定：案情复杂、超过百人，社会影响大……中级法院方面才接收，回话说七天内确定是否受理，2019年1月3日通知取回，要求转交茂南区法院开始一审。这样做是否公正、合理？
2.茂名市劳动仲裁委的最终裁决都是无视相关证据事实，偏向一边，完全置原集体工的所有权益于不顾，是否受到茂石化施加了影响。
3.这帮集体工的年终奖问题。2019年茂石化公司的年终奖一般员工有4至7万元，而这些原集体工只有8千元左右，是不是公司因为他们仲裁、诉讼公司而故意给他们穿小鞋……春节前的1月30日和31日两天，共有约四十名原集体工到公司门口聚集，欲进公司找领导讨说法，惊动市局过问此事……我们单位领导事后开会解释年终奖可能计算有误……可过年后到现在仍无音讯。
由于茂石化领导对原集体工权益诉求的懈怠和不作为、甚至打压，这个茂石化原集体工的历史问题一直得不到合理的解决，这些集体工为茂石化贡献了宝贵的青春年华，现在都已50岁左右，年近退休，问题仍得不到合情合理的解决，事实被亏欠的权益得不到返还和补偿，已经成为困扰茂名石化、茂名市的一个较有社会影响的事件，在百度搜126人诉讼案即可见大量相关文章和转载，茂石化不应只想如何删帖沉帖掩盖问题， 据了解茂石化准备通过加强律师团将全力动用各种资源去打这场官司，希望茂石化不要为赢官司而输了道义和人心……公道自在人心，不应以任何理由和借口推卸事实上亏欠多年的原集体工权益。

以上为递交巡视组反映材料的第三部分全部内容，递交的材料后附各种相关证据材料15份。
这次茂石化可能又会利用推延庭审时间做好相关推卸应对手脚或找替罪羊，无论怎样推御，大家都知道当年那些不按法律规定、全部收起三份合同的做法都是茂石化公司一手搞出来的，后面那些违规甚至违法的小动作也是它做的（事实也是它拿出来交上仲裁委员会的）,这是事实，也是大家常识范围的认知，希望茂石化这个公司不会编什么借口推脱，侮辱大家的认知和智商吧。本来暂不想这么快揭穿它的，让它在这次一审法庭上再拿出这些非法伪造的劳动合同交法庭做证据，这足以构成提供伪证罪，但刚好遇到开庭前10天广东省省委巡视组驻茂巡视，所以趁这难得向上级反映茂石化违法违规行为的机会，把这个事实向省委巡视组反映汇报了，且也作为一审反驳仲裁决定的证据提交给法院了，只是不知道是因为巡视组的过问，或者是茂石化知道新提交的证据对它不利，需花时间去准备应对……就在原本3月11日要一审开庭前的3月7日收到了法院要推迟开庭审理的通知，结果到底会如何，大家可拭目以待。希望可以公正、公平、透明、公开，实事求是面对、解决问题吧，也希望能让公众媒体继续发挥合法的舆论监督作用吧，这是大家的期待。更期待在新的时期和新形势下，茂石化能对过去的错误拨乱反正，做一个真正受人尊敬的大企业。
以上所有内容都是已发生的事实，我愿为这些负责任，或广东展创律师事务所刘律师验证。
文中所说的全部是已发生的事实和证据，我为此负责，请大家多多支持。
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